Leise plätschern die Wellen an die Bordwand. Sie tragen Dich, zusammen mit den ersten Sonnenstrahlen sanft zurück aus Deinen Träumen. Du streckst Dich, und auf dem Weg nach oben findet schon der Duft von frisch gebrühtem Kaffee seinen Weg zu Dir. Die sanfte Morgenbrise an Deck wischt den letzten Rest von Schlaf aus Deinem Kopf. Zwei Leute aus der Crew bereiten schon das gemeinsame Frühstück vor. Eine Mischung aus tiefer Entschleunigung, Leichtigkeit und Neugier auf den neuen Tag liegt in der Luft. Wohin soll’s heute gehen? Es gibt einen Plan, einen Kurs. Aber viel wichtiger ist die Vorfreude auf diesen Tag auf dem Wasser, mit Wind und fliegenden Gedanken. Ein gutes Buch, meine Lieblingsmusik, die Menschen um mich herum. Gespräche, lachen, träumen, denken, reflektieren. Für mich alleine oder mit den anderen. Neue Kraft tanken. Und dann, bevor die Sonne untergeht, ein neuer Hafen, eine Bucht, in der man [...]

"Quick Fix" für festgefahrene Kommunikation Wenn die erste Hürde genommen ist, fällt das, was danach folgt nicht mehr so schwer: Erst diese Woche wurde wieder von den Teilnehmenden erfreut zur Kenntnis genommen: Bei festgefahrenen Dialogen, wenn sich die Argumente immer wieder im Kreis drehen, die Beteiligten nicht weiter kommen und deren „ich bin genervt“ Status stramm Kurs auf den ROTEN BEREICH hält: Innehalten. Eine dritte Person hinzuziehen und sie bitten durch die nächsten zwei / drei Gesprächsrunden zu führen. Dies wird anhand von „live- Themen“, also mit konkretem Bezug zu aktuellen Problemstellungen gemacht. Durch geeignete Fragen, Spiegelungen des Erlebten und zielgerichteter Intervention in einer angstfreien Atmosphäre kann viel bewirkt werden. Mit dem Ziel einer effektiven zukünftigen Zusammenarbeit und einem verletzungsarmen, fairen Miteinander. Das funktioniert auch  - mit etwas mehr Aufwand - in Teams. Es klingt wie eine Binse? Stimmt; wird aber immer noch zu wenig gelebt. Andauernde Schwelbrände, [...]

Coaching und Mentoring Hier, kurz gefasst,  ein paar Zeilen zu dem Thema, wie Erwartungshaltungen gemeinsam mit der / dem Ratsuchenden zu Beginn eines gemeinsamen Weges geklärt werden können. Viel Spaß beim Lesen: In jeder Art von Kommunikation wird - wenn auch in unterschiedlicher Intensität - eine persönliche Verbindung zwischen Menschen aufgebaut. Je nachdem, mit welcher Absicht der Kontakt von der Klientin oder dem Klient zum Berater aufgenommen wurde, das heißt, „wo der Schuh am meisten drückt“, sollte der Coach (ich mag diesen Begriff nicht, siehe meine Kommentare auf der webpage; er hat sich aber in unserem Sprachraum fest etabliert) bei der Wahl des Vorgehens zumindest zwei verschiedene Vorgehensweisen diskutieren: Mentoring: Plakativ ausgedrückt, sucht der Klient beim Mentoring nach „Rettung“ oder „Erlösung“ aus einer für ihn misslichen Lage. Es besteht der meist dringende Wunsch nach konkreten Handlungsanweisungen, Ideen, Ratschlägen. Diese kann ein Coach zusammen mit dem Suchenden entwickeln. Dabei [...]